Generativna AI u Europi: Izazovi i Mogućnosti
Kako generativna AI dobiva na značaju u radnim prostorima diljem Europe, mnoge organizacije usvajaju njezine sposobnosti bez jasno definiranih politika koje bi vodile njezinu uporabu. Prema istraživanju ISACA-e, 83% IT i poslovnih stručnjaka vjeruje da se AI već koristi među zaposlenicima unutar njihovih organizacija, no samo 31% njih izvještava o postojanju sveobuhvatne interne AI politike.
Poboljšanja i Prijatelji AI-a
Korištenje AI-a u radnom okruženju donosi mnoge prednosti. Prema podacima:
- 56% ispitanika tvrdi da je AI već poboljšao produktivnost.
- 71% ističe dobitke u učinkovitosti i uštedi vremena.
- 62% smatra da će AI dodatno unaprijediti njihove organizacije u sljedećih godinu dana.
Iako koristi od AI-a postoje, nije sve toliko pozitivno. Chris Dimitriadis, glavni dužnosnik ISACA-e za globalnu strategiju, navodi: “Vlada Ujedinjenog Kraljevstva jasno je stavila do znanja da je odgovorna uporaba AI-a nacionalni prioritet. Prijetnje povezane s AI-jem brzo se razvijaju, a bez adekvatne obuke, ulaganja i internih politika, tvrtke će se teško održavati korak.”
Razlika između Strasti i Regulatice
Ovaj nesklad između entuzijazma i regulacije postavlja ozbiljne izazove. Zabrinutost zbog zloupotrebe AI-a je visoka; 64% ispitanika izrazilo je veliku zabrinutost zbog potencijalnih negativnih učinaka generativne AI. Ipak, samo 18% organizacija ulaže u alate za otkrivanje deepfake sadržaja, unatoč tome što 71% očekuje njihov porast u bliskoj budućnosti.
Ove brojke jasno ukazuju na razliku između svijesti o prijetnjama i provedbe značajnih zaštitnih mjera. Situaciju dodatno komplicira nedostatak smjernica specifičnih za uloge. Bez njih, zaposlenici ne znaju kada i kako koristiti AI, što povećava rizik od nesigurne ili neprikladne primjene.
Potrebna Obuka i Razvoj Vještina
Nedostatak strukture ne predstavlja samo sigurnosni rizik, već i propuštenu priliku za profesionalni razvoj. Skoro polovica ispitanika, 42%, smatra da je potrebno poboljšati svoje AI znanje unutar šest mjeseci kako bi ostali konkurentni. Ovaj postotak predstavlja porast od 8% u odnosu na prethodnu godinu i odražava rastuću spoznaju da je razvoj vještina ključan.
U okviru dvije godine, 89% ispitanika očekuje potrebu za dodatnom obukom u područjima vezanim uz AI, što naglašava hitnost formalne obuke. Međutim, tvrtke koje žele koristiti najbolje AI alate, uključujući LLM za kodiranje i AI pisce, moraju također razmotriti odgovornosti koje dolaze s tim alatima.
Zaključak
Generativna AI donosi brojne mogućnosti za poboljšanje efikasnosti i produktivnosti u radnim okruženjima. Međutim, organizacije se suočavaju s izazovima koji proizlaze iz nedostatka regulative i obuke. Razvijanje jasnih smjernica i ulaganje u obuku zaposlenika nije samo preporučeno, već i ključno za uspješno i odgovorno korištenje AI-a u budućnosti.
