Kako Umjetna Inteligencija Mijenja Tržište Rada Prema Najnovijem Izvješću Svjetskog Ekonomskog Foruma
Uvod
Svjetski ekonomski forum (WEF) nedavno je objavio svoje najnovije izvješće o budućnosti zaposlenosti, koje donosi iznenađujuće vijesti: umjetna inteligencija (AI) bi mogla stvoriti više radnih mjesta nego što ih uništava. Ova perspektiva suprotna je prvotnim zabrinutostima vezanim uz tehnologiju i podržava nalaze drugih studija objavljenih od lansiranja ChatGPT-a u studenom 2022. godine, koji se često smatra početkom porasta AI tehnologije.
Unikatni Zaključci Izvješća
Izvješće WEF-a ne samo da sugerira mogućnost neto rasta zapošljavanja, već također istražuje promjene u potražnji za vještinama. AI i ML stručnjak Tak Lo naglasio je da će umjetna inteligencija dovesti do “neto stvaranja radnih mjesta [i] novih radnih mjesta”. Ovi podaci bi trebali biti ohrabrujući za sve skeptike. Izvješće predviđa da će do kraja desetljeća AI zamijeniti 92 milijuna radnih mjesta, dok će stvaranje 170 milijuna novih radnih mjesta rezultirati neto povećanjem od 78 milijuna pozicija. Ova brojka iznosi gotovo 14% današnjeg ukupnog zaposlenja.
Brze Promjene na Tržištu Rada
“Kako ulazimo u 2025., pejzaž rada nastavlja se brzo razvijati. Transformacijski proboji, osobito u generativnoj umjetnoj inteligenciji (GenAI), preoblikuju industrije i zadatke u svim sektorima,” izjavila je Saadia Zahidi, izvršna direktorica WEF-a. Izvješće naglašava veliku važnost AI, velikih podataka, mreža i kibernetičke sigurnosti, kao i vještina tehnološke pismenosti kao najbrže rastućih. Ipak, predviđa se i opadanje administrativnih i tajničkih uloga zbog automatizacije.
Sigurni Radni Mjesta i Potražnja za Vještinama
Međutim, neke od najsigurnijih uloga uključuju fizički rad, poput poljoprivrednika, radnika i vozača kamiona. Kada je riječ o radnicima znanja, programeri softvera i aplikacija čine se kao najsigurniji od utjecaja AI tehnologije. Poslodavci također traže radnike s tradicionalnim vještinama, uključujući analitičko razmišljanje, otpornost, fleksibilnost i agilnost, kao i vodstvo i društveni utjecaj. Prema WEF-u, očekuje se da će gotovo dvije petine (39%) trenutnih vještina biti “transformirane ili postati zastarjele” do 2030. godine.
Podrška Zaposlenicima kroz Obrazovanje i Usavršavanje
Gledajući unaprijed, istraživanje WEF-a sugerira da planira više od tri četvrtine (77%) tvrtki implementirati programe prekvalifikacije kako bi podržale svoje radnike. Također, 70% poslodavaca namjerava zaposliti stručnjake za AI, što ukazuje na ključnu važnost unaprjeđenja znanja u tom području.
Zaključak
Izvješće WEF-a daje nam novi pogled na to kako umjetna inteligencija može pozitivno utjecati na tržište rada. Iako će neke uloge nestati, stvara se nevjerojatan broj novih pozicija koje traže svježe vještine i znanja. Važno je da se radnici pripreme za ove promjene kroz kontinuirano obrazovanje i usavršavanje, čime će biti spremni za izazove i prilike koje donosi budućnost.
