Peticija Amazonovih zaposlenika protiv stroge politike povratka na radna mjesta
Prema izvješćima, više od 500 zaposlenika Amazona potpisalo je peticiju koja zahtijeva od izvršnog direktora AWS-a, Matta Garmana, da preispita svoju odluku o obaveznom petodnevnom radu u uredu. Ova nova politika dio je napora kompanije za povratak na radna mjesta nakon pandemije. Pismo, koje je pregledao Reuters, iznosi Garmanove tvrdnje koje ni na koji način nisu potkrijepljene, prema kojima je većina radnika podržava novu politiku povratka na rad.
Izazovi s novom politikom
Zaposlenici izražavaju zabrinutost zbog logističkih izazova koje donosi stroža politika, uključujući:
- Teškoće pri putovanju na velike udaljenosti do posla
- Probleme s organizacijom čuvanja djece
Još jedan glasnogovornik Amazona izjavio je za Reuters da tvrtka nudi razne beneficije poput kompenzacije za putne troškove, pomoći starijima i subvencioniranih cijena parkiranja kako bi olakšala zaposlenicima trajni povratak u ured.
Amazonski zahtjevi i industrijski standardi
Amazonski zahtjevi u skladu su s trendovima drugih tehnoloških divova — zaposlenici Amazona trenutno su obavezni raditi u uredima tri dana u tjednu. CEO Amazona, Andy Jassy, već je izrazio svoje stavove o podršci radu u uredima, ističući prednosti produktivnosti i dodatnu podršku lokalnim ekonomijama koja dolazi s putovanjem na posao.
U okviru kampanje ranije ove godine, zaposlenicima je rečeno da se trebaju vratiti u ured, preseliti ili dobrovoljno dati otkaz. “Prošlo je vrijeme da se ne slažemo i obvezujemo… i ako se ne možete složiti i obvezati, razumijem to, ali vjerojatno to neće funkcionirati za vas u Amazonu jer se vraćamo u ured najmanje tri dana tjedno,” izjavio je Jassy.
Reakcija zaposlenika i borba za prava
Amazonski zaposlenici nisu jedini koji se bore za povratak u ured, no njihova su reakcija među najglasnijima, potpisujući peticije i organizirajući štrajkove. Ova situacija naglašava važne izazove s kojima se zaposlenici suočavaju dok se kompanije usmjeravaju prema novim radnim politikama.
Zaključak
Peticija zaposlenika i njihove zabrinutosti otvaraju važna pitanja o budućnosti radnog mjesta i ravnoteži između profesionalnog i privatnog života. Kako se kompanije kao što je Amazon vraćaju na radna mjesta, jasno je da će njihovi zaposleni nastaviti tražiti uvjete koji odgovaraju njihovim potrebama. Ova situacija zasigurno će oblikovati diskusije o radnim politikama u budućnosti.
