Microsoft Smanjuje Broj Zaposlenika: Utjecaj na Softverski Sektor
U nedavnom razvoju događaja, Microsoft je potvrdio planirano smanjenje radne snage na globalnoj razini, s gubicima koji se procjenjuju na između 6,000 i 7,000 radnih mjesta. Od ovog broja, oko 2,000 otpuštenih zaposlenika dolazi iz savezne države Washington, gdje je otkriveno da je više od 40% ovih otpuštanja povezanih s inženjerstvom softvera.
Specifičnosti Otpuštanja u Washingtonu
Prema informacijama koje je objavio Bloomberg, Microsoft je otpustio 817 inženjera softvera, dok su također pogođene i druge ključne pozicije. Najveći broj otpuštenih u Washingtonu uključuje:
- Upravljanje proizvodima: 373 radna mjesta
- Tehničko upravljanje programima: 218 radnih mjesta
- Upravljanje poslovnim programima: 55 radnih mjesta
- Upravljanje iskustvom korisnika: 44 radna mjesta
- Dizajn proizvoda: 31 radno mjesto
Zanimljivo je da unatoč stalnoj potražnji za inženjerima softvera u svijetu koji se sve više oslanja na softver, Microsoft se odlučio za smanjenje broja ljudskih radnika u korist umjetne inteligencije.
Utjecaj Umjetne Inteligencije na Zapošljavanje
CEO Microsofta, Satya Nadella, nedavno je potvrdio da umjetna inteligencija već piše oko trećine koda za određene projekte, što je izazvalo zabrinutost oko učinaka AI-a na ljudske radnike i softverske programere. Ovaj trend nije izoliran; slična situacija se može primijetiti i kod drugih tehnoloških divova kao što su Salesforce i Workday. Čak su i CEO-ovi Googlea i Mete, Sundar Pichai i Mark Zuckerberg, priznali koliko je koda sada napisano putem AI-a.
Zabune u Komunikaciji
Iako je Microsoft naveo da su otpuštanja imala za cilj smanjenje neučinkovitosti u srednjem menadžmentu, s uklanjanjem suvišnih slojeva upravljanja, miješano komuniciranje tvrtke izazvalo je zabunu. Iako je 17% otpuštenih u Washingtonu bilo menadžera, gubitak stotina inženjera softvera izaziva zabrinutost. “Moje srce ide većini tima koji je otpušten,” izjavio je Droettboom, jedan od čelnika kompanije.
Zaključak
Ova situacija s otpuštanjem u Microsoftu naglašava pogubne posljedice koje umjetna inteligencija može imati na ljudsko zapošljavanje, osobito u industriji softverskog inženjerstva. Kako se tehnološke kompanije sve više oslanjaju na AI, izuzetno je važno razmotriti strategije koje će zadržati ravnotežu između inovacija i ljudskih resursa. Očekujemo daljnje reakcije iz industrije dok se svi suočavamo s ovim izazovima.
