AI će ostaviti mnogo bijelih ovratnika iza sebe – izvršni direktor Forda posljednji koji tvrdi da će AI izbrisati milijune radnih mjesta

Utjecaj umjetne inteligencije na bijele ovratnike u SAD-u

U posljednje vrijeme, rasprave o utjecaju umjetne inteligencije (AI) na tržište rada postale su vrlo aktualne. Jim Farley, izvršni direktor Forda, izjavio je na Aspen Ideas Festivalu da bi “doslovno polovica” svih bijelih ovratnika u SAD-u mogla izgubiti posao zbog umjetne inteligencije. Ova izjava otvara važna pitanja o budućnosti rada i radne snage u svijetu koji se brzo mijenja.

Umjetna inteligencija i prijetnja radnim mjestima

Farley je podijelio svoje uvjerenje da će AI značajno utjecati na bijele ovratnike, navodeći da će mnogi od njih biti “ostavljeni” dok se tehnologija razvija. Njegova izjava dolazi iz tvrtke koja je revolucionirala proces proizvodnje i gotovo je u skladu s drugim istaknutim poslovnim liderima koji izražavaju slične zabrinutosti.

Unatoč upozorenjima vođa tvrtki i analitičara širom svijeta, pravi utjecaj umjetne inteligencije na ljudsku radnu snagu ostaje neodređen. Mnogi stručnjaci smatraju da AI ne mora nužno uništiti radna mjesta, već može redefinirati uloge, dok neke ukida, stvarajući nove.

Primjeri iz industrije

  • Amazon: CEO Andy Jassy nedavno je istaknuo da bi mnoge pozicije mogle postati nepotrebne zbog napretka generativnog AI.
  • Fiverr: Micha Kaufman, izvršni direktor Fiverr-a, predvidio je da bi programeri, dizajneri i pravnici mogli biti ugroženi.
  • JPMorgan Chase: Očekuje se da će se broj zaposlenih smanjiti za oko 10% zbog usvajanja AI tehnologije.
  • Apple i Spotify: Ove kompanije su obustavile zapošljavanje kako bi procijenile utjecaj umjetne inteligencije na svoje poslovanje.

Optimizam među stručnjacima

Ipak, nisu svi stručnjaci pesimistični. Brad Lightcap, COO OpenAI-a, istaknuo je kako zasad nema širokih dokaza o gubitku zaposlenja na ulaznim pozicijama zbog AI. On vjeruje da će utjecaj biti sporiji i ograničeniji negoli se neki predviđali. Jensen Huang, CEO Nvidije, ocijenio je da su neka upozorenja “previše alarmantna”.

Zaključak

Kako umjetna inteligencija nastavlja oblikovati našu radnu atmosferu, važno je razmotriti i pozitivne aspekte tehnologije. Iako postoji rizik od gubitka radnih mjesta, istovremeno se otvaraju nove prilike. Ključno je za radnike i tvrtke da se prilagode ovim promjenama i uče kako iskoristiti AI za poboljšanje produktivnosti i razvoja karijera. Pitanje nije samo hoće li AI zamijeniti ljude, već kako ćemo mi iskoristiti te promjene za vlastitu dobrobit. Ovo je doba transformacije, i prilika je da ostanemo otvoreni prema novim mogućnostima.

Total
0
Shares
Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

Previous Post

Misliš da je pretraživanje Windows 11 slabo? Copilot sada može pružiti snažniju funkcionalnost za pronalaženje potrebnih datoteka – i ja sam za to.

Next Post

Google isplaćuje novac vlasnicima Pixel 6a kao ispriku za ograničavanje baterija njihovih telefona

Related Posts