LinkedIn Uvodi Inovativne AI Alate za Pomoć Kandidatima i Poslodavcima
LinkedIn je nedavno predstavio dvije nove značajke osnažene umjetnom inteligencijom, koje su osmišljene kako bi olakšale kandidatima da pronađu svoj idealni posao. Ove inovacije koriste napredne AI algoritme koji će pomoći korisnicima u procesu zapošljavanja, čineći ga efikasnijim i korisnijim.
AI Alat „Jobs Match“ za Kandidate
Prva inovacija, „Jobs Match“, pruža kandidatima uvid o tome koliko njihov profil odgovara kvalifikacijama određenog radnog mjesta. Ovaj alat omogućava korisnicima da procjene svoju usklađenost s ulogom čak i prije nego što pređu na sljedeće faze prijave. Time se povećava šansa za pronalazak najprikladnijeg posla.
AI Agent za Poslodavce
S druge strane, HR stručnjaci iz manjih tvrtki mogu iskoristiti AI agenta na platformi za zapošljavanje. Ovaj alat im pomaže u kreiranju oglasa za posao, pronalaženju kvalificiranih kandidata i procjeni njihove prikladnosti za otvorene pozicije. Ovakav pristup može znatno ubrzati proces zapošljavanja i olakšati poslodavcima pronalaženje pravih ljudi.
Besplatni Alati za Sve Korisnike
Kako bi odgovorili na globalni nedostatak vještina, LinkedIn je obećao učiniti ove alate dostupnima besplatno svim korisnicima. Međutim, korisnici koji se pretplate na Premium uslugu dobit će unaprijeđene verzije ovih alata s detaljnijim informacijama, što može dodatno poboljšati njihove šanse na tržištu rada.
Izazovi na Tržištu Rada
Istraživanja LinkedIn-a otkrivaju da čak 42% poslodavaca smatra da ni polovica primljenih prijava ne ispunjava njihove kriterije. Osim toga, 79% regrutera izjavljuje da im je proces zapošljavanja postao teži nego ikad prije. Ovi podaci jasno ukazuju na izazove s kojima se suočavaju poslodavci u trenutnom tržištu rada.
Brzi Razvoj Poslova i Kvalifikacija
Više od polovice (55%) poslova na LinkedIn-ovoj listi „Poslovi u Usponu“ u Velikoj Britaniji zapravo nije postojalo prije 25 godina. Ovaj podatak dodatno ističe izazove s kojima se regruteri suočavaju dok pokušavaju pronaći kandidate koji odgovaraju novim zahtjevima tržišta.
Uključivanje AI u Procese Zapošljavanja
Rohan Rajiv, menadžer proizvoda u LinkedIn-u, izjavio je za TechCrunch: „Poslodavci provode od tri do pet sati dnevno pregledavajući prijave, a manje od polovice prijava ispunjava zahtjeve. Ovaj proces je potpuno neefikasan, te to svi svjesno priznaju.”
Zaključak
Nova AI rješenja koja nudi LinkedIn predstavljaju odabir najmodernijih alata za optimizaciju procesa zapošljavanja. Ove inovacije ne samo da pomažu kandidatima u boljoj usklađenosti s poslovnim zahtjevima, već također olakšavaju posao poslodavcima koji se suočavaju s izazovima u brzom promjenjivom tržištu rada. Kako se tržište razvija, ovi alati će svakako igrati ključnu ulogu u povezivanju pravih kandidata s pravim poslovima.
