Ured ili Remote Rad: Kako Buka utječe na Produktivnost i Dobrobit Zaposlenika
Dok se sve više tvrtki zalaže za povratak u ured, nekada prazni radni prostori sada su ponovno ispunjeni aktivnošću. Međutim, s ovim pomakom pojavila se nova briga: buka. Pristaše rada u uredu tvrde da osobni susreti potiču kreativnost, jačaju radne odnose i poboljšavaju timski duh na načine koje rad na daljinu ne može ponuditi. Ipak, buka u prepunim uredima postaje ozbiljan problem za mnoge. Izazov za tvrtke leži u kreiranju prostora gdje mogućnost tihe koncentracije ili suradnje s kolegama može koegzistirati.
Utjecaj Buke na Zdravlje i Produktivnost Zaposlenika
Prema istraživanju Jabra-e, bučni radni prostori ne samo da iritiraju, već negativno utječu na dobrobit i produktivnost zaposlenika. Čak polovica zaposlenika u Velikoj Britaniji izjavila je da se osjeća pod stresom zbog konstantnog pozadinskog razgovora i ometanja u uredu. Buka se nalazi među tri glavna uzroka stresa za zaposlenike. Pa zašto tvrtke insistiraju na povratku u ured punih pet dana? Dok su korporativna kultura i benefiti osobnih kontakata važni faktori, ne smijemo zanemariti ni negativne strane.
Kako Stvarati Prijateljsko Radno Okruženje
Buka i prekomjerna stimulacija mogu rezultirati mentalnom iscrpljenošću i sagorijevanjem, pri čemu gotovo polovica (47%) zaposlenika u Jabra-inoj studiji navodi da uredska buka ometa njihovu sposobnost koncentracije. Posljedice bučnog radnog okruženja mogu biti ozbiljne, s 60% zaposlenika koji se slažu da ih takva okruženja fizički iscrpljuju. Više od polovice (59%) zaposlenika tvrdi da je teško osjećati strast prema svom radu kada se suočavaju s konstantnom bukom.
- Istraživanje iz McKinsey-a pokazuje da su hibridni modeli rada najefikasniji za povećanje prihoda, a to se pripisuje poboljšanoj dobrobiti zaposlenika.
Rješenja za Smanjenje Buke u Uredu
Tvrtke moraju staviti prioritete udobnosti i dobrobiti zaposlenika. Kako organizacije mogu proaktivno adresirati stres povezan s bukom na radnom mjestu? Evo nekoliko preporuka:
- Kreiranje mirnih zona i pažljivo dizajniranih prostorija za sastanke gdje zaposlenici mogu raditi bez ometanja.
- Osiguravanje kvalitetne tehnologije poput slušalica s uklanjanjem buke kako bi se smanjile distrakcije.
- Stvaranje opuštajuće atmosfere u uredu koja potiče produktivnost i moralan radnika.
Unaprijeđena kvaliteta zvuka tijekom sastanaka može pozitivno utjecati na međuljudske vještine, što uključuje jasniju komunikaciju (46%), bolju suradnju (44%) i poboljšane komunikacijske vještine (39%). Prema Jabra-inom istraživanju, tri najvažnije stavke za zaposlenike su slušalice za uklanjanje buke, veća fleksibilnost za rad od kuće, i odvojen prostori za različite aktivnosti, poput mirnih ili suradničkih zona.
Završna Razmatranja
Ulaganje u ove mjere i pružanje fleksibilnih radnih praksi imat će značajan pozitivan utjecaj na dobrobit zaposlenika, što u konačnici vodi ka sretnijem radnom okruženju. Kako se sve više zaposlenika vraća puni radni tjedan u ured, mnogi će se suočiti s povećanim razinama stresa. Faktori poput vrste buke, intenziteta i individualne osjetljivosti svi utječu na našu funkcionalnost na radnom mjestu, što može utjecati na naše mentalno zdravlje i performanse.
Tvrtke trebaju učiniti napore da slušaju svoje zaposlenike i kreiraju uredsku sredinu koja odgovara svima. Za uspješan povratak u ured, ključno je pronaći ravnotežu između živahne atmosfere i omogućavanja zaposlenicima da imaju fokusirano vrijeme bez ometanja.
